Cuando cada sede hace las cosas a su manera: el desafío humano y operativo de unificar el control de personal
Detrás de casi todo proyecto de unificación de sistemas de control de personal hay una negociación no declarada. La dirección quiere datos consolidados. Los responsables locales quieren seguir manejando su operación como siempre. Y RRHH queda en el medio, intentando que ambas cosas sean posibles al mismo tiempo. El problema real no está en la […]